Особенности выдачи трудовых книжек при увольнении


Трудовые книжкиРаботодатели часто мотивируют свои действия тем, что им необходимо провести инвентаризацию, дождаться, пока увольняемый сдаст обходной лист и т. д. Такое поведение считается противозаконным. Для того чтобы подобного не происходило, рассмотрим, в каких случаях ваш работодатель в праве задержать выдачу трудовой и какие последствия могут наступить в случае неправомерных действий с его стороны.

Когда книжка может не выдаваться на законных основаниях

Существуют случаи, когда возврат сотруднику книжки в последний рабочий день является невозможным. Например, сотрудник может вследствие различных причин отсутствовать на рабочем месте. Этот факт фиксируется, соответственно, наниматель в указанном случае никакой ответственности не несет.


Руководство предприятия, специалист отдела кадров имеет полное право хранить документы не там, где осуществляет свою деятельность работник, а, например, в центральном офисе. Купить трудовую книжку ТК-3 специалистом отдела кадров не обязательно должна происходить там, где работает увольняемый. Специалист может просто отправить уведомление о явке в центральный офис. Если работник не явится по этому уведомлению, то работодатель вне зоне ответственности. Во всех остальных случаях задержка в выдаче документов является необоснованной, за это придется отвечать.

Какую ответственность будет нести работодатель за несвоевременную выдачу трудовой

Если человек уволился и ему не выдают его книжку, то понятно, что устроиться на другую работу такой гражданин не сможет. Следовательно, человек не сможет устроиться в дальнейшем на другое место работы, нарушившей закон компании это придется компенсировать. Неважно, какая дата увольнения будет указана в книжке, если она не была своевременно передается уволенному человеку, датой увольнения станет считаться тот день, когда книжка была возвращена.

Купить трудовую книжку ТК-3

Причем наниматель должен оплатить вынужденные прогулы в размере среднемесячной зарплаты. Точно такое же наказание последует в случае, если графы в трудовой будут заполнены неверно, из-за чего работник не сможет устроиться на работу. Все спорные вопросы по данному факту можно решить в судебном порядке.

Просьба к бухгалтерам и экономистам: Мы с удовольствием приобретем не нужные вам старые бланки книжек по приемлемой цене, даже если вы проживаете или работаете в других регионах.

Поделитесь с друзьми в соцсетях

объявлений
301
рубрика
770
городов и регионов
организаций и магазинов