Объявления рекламы

Особенности выдачи трудовых книжек при увольнении

Особенности выдачи трудовых книжек при увольнении


Трудовые книжкиРаботодатели часто мотивируют свои действия тем, что им необходимо провести инвентаризацию, дождаться, пока увольняемый сдаст обходной лист и т. д. Такое поведение считается противозаконным. Для того чтобы подобного не происходило, рассмотрим, в каких случаях ваш работодатель в праве задержать выдачу трудовой и какие последствия могут наступить в случае неправомерных действий с его стороны.

Когда книжка может не выдаваться на законных основаниях

Существуют случаи, когда возврат сотруднику книжки в последний рабочий день является невозможным. Например, сотрудник может вследствие различных причин отсутствовать на рабочем месте. Этот факт фиксируется, соответственно, наниматель в указанном случае никакой ответственности не несет.


Руководство предприятия, специалист отдела кадров имеет полное право хранить документы не там, где осуществляет свою деятельность работник, а, например, в центральном офисе. Купить трудовую книжку ТК-3 специалистом отдела кадров не обязательно должна происходить там, где работает увольняемый. Специалист может просто отправить уведомление о явке в центральный офис. Если работник не явится по этому уведомлению, то работодатель вне зоне ответственности. Во всех остальных случаях задержка в выдаче документов является необоснованной, за это придется отвечать.

Какую ответственность будет нести работодатель за несвоевременную выдачу трудовой

Если человек уволился и ему не выдают его книжку, то понятно, что устроиться на другую работу такой гражданин не сможет. Следовательно, человек не сможет устроиться в дальнейшем на другое место работы, нарушившей закон компании это придется компенсировать. Неважно, какая дата увольнения будет указана в книжке, если она не была своевременно передается уволенному человеку, датой увольнения станет считаться тот день, когда книжка была возвращена.

Купить трудовую книжку ТК-3

Причем наниматель должен оплатить вынужденные прогулы в размере среднемесячной зарплаты. Точно такое же наказание последует в случае, если графы в трудовой будут заполнены неверно, из-за чего работник не сможет устроиться на работу. Все спорные вопросы по данному факту можно решить в судебном порядке.

Просьба к бухгалтерам и экономистам: Мы с удовольствием приобретем не нужные вам старые бланки книжек по приемлемой цене, даже если вы проживаете или работаете в других регионах.

Комментарии
Комментариев к записи нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий

Оставлять комментариии могут только зарегистрированные пользователи!

Поделитесь с друзьями в соцсетях

Реклама

объявлений
252
рубрики
770
регионов
магазинов